為進一步強化公司人才梯隊建設，打造一支高素質(zhì)、高效率、高執(zhí)行力團隊，盡快的讓新員工轉(zhuǎn)變思想、轉(zhuǎn)變較色、擺正位置、主動學習，快速融入企業(yè)文化中。2022年7月5日起，海川工程公司2022年新進員工入職培訓正式拉開序幕。

崗前培訓開訓式

7月5日上午8：40分，崗前培訓開訓式正式開始。新進員工分別進行了自我介紹，通過介紹展示了自己的性格、喜好、特長，以及自身的人生觀、價值觀，學員們激動萬分群情高漲，表達了對進入海創(chuàng)集團與海川公司工作的滿懷期望之情，并對于自己以后在海創(chuàng)的工作與成長充滿了熱情。

自我介紹

公司總經(jīng)理根本雅章、常務副總經(jīng)理李朝暉、副總經(jīng)理劉鋼、副總經(jīng)理鐮澤 和人及各部門主要負責人出席會議。

副總經(jīng)理鐮澤和人發(fā)言

副總經(jīng)理劉鋼發(fā)言

與會領導分別對新員工培訓提出要求，對新進員工培養(yǎng)提出了殷切的希望。

鐮澤副總經(jīng)理：非常歡迎大家加入公司，公司現(xiàn)在環(huán)保項目多、任務緊，希望大家通過今后工作和學習的機會，積累豐富的專業(yè)知識和經(jīng)驗，提高自身的專業(yè)能力和人生價值，爭取盡快成長，同時在工作中要摸索方法，在方法中共同進步。劉鋼副總經(jīng)理：今天是在座各位人生當中的一個重要起點，你們從大學校園正式步入社會，接下來我們有安排集中培訓、崗位培訓、階段性測評，后續(xù)針對員工培訓進行座談交流、適時調(diào)整，希望大家要珍惜各階段培訓的機會，注重向師傅、同事請教、不斷總結，共同加油，同時在工作中不斷加強團隊協(xié)作和溝通交流，為公司創(chuàng)造更多的佳績。

常務副總經(jīng)理李朝暉提要求和期望

李朝暉常務副總經(jīng)理從三個方面對新進員工提出殷切期望：

一是要盡快融入企業(yè)，完成校園到社會、學習與工作兩個階段的迅速轉(zhuǎn)變。進入工作以后，要能獨自克服工作和生活中的困難與委屈，調(diào)整好心態(tài)，調(diào)整好狀態(tài)，希望大家不要輕易放棄初心和目標。

二是要擅于學習、自我學習、自我加壓。工作中每天都是全新的挑戰(zhàn)，希望大家要以正向的、積極的態(tài)度去對待。在學習中去競爭，在競爭中去學習，通過加強學習，才能做到不斷提升與晉升。同時工作中一定要有責任心，每個企業(yè)的生存與發(fā)展，都與我們自身息息相關，個人責任、企業(yè)責任，日常監(jiān)督與自我檢查，只有認真去工作，用心去服務，公司才能回饋個人更好的福利和發(fā)展。

三是要有團隊和協(xié)作精神。我們是工程公司，整體在一個大的集團，是一個集體，大家共同圍繞項目開展工作，團隊協(xié)作和溝通交流至關重要，我們鼓勵員工在工作中互相溝通、互相學習，要平衡好個人與公司間的發(fā)展問題，思考如何去適應公司、適應社會。

希望大家在3-6個月過渡期間，要始終保持學習的氛圍，始終保持團結協(xié)作的精神，不斷調(diào)整自己和融入企業(yè)，快速成長，也祝你們工作進步！

總經(jīng)理根本 雅章 作開訓式總結講話

根本總經(jīng)理作開訓式總結，他首先對大家的加入表示歡迎。他說：我們是中日合資公司，海創(chuàng)集團與川崎重工兩個母公司合作之所以成功，來自于兩公司間的相互信任與支持，雙方的合作業(yè)務從余熱發(fā)電到環(huán)保產(chǎn)業(yè)，從最初的余熱發(fā)電、首個生活垃圾CKK處理系統(tǒng)，逐步形成VG、階梯并行流鍋爐及垃圾焚燒發(fā)電、固危廢處理、鋰電池、節(jié)能產(chǎn)品等系列新技術、新產(chǎn)品，公司也在不斷發(fā)展壯大。

今天年輕一代的你們加入公司，成為新鮮的血液，希望你們的成長就像茶道中的三個境界“守、破、離”，不斷地實現(xiàn)突破、與時俱進：

一是鞏固基礎，學習起步，做好第一階段，穩(wěn)步“守！”，扎實做好各項技術理論與實踐學習；

二是隨機應變、突破自我，完成第二階段，實現(xiàn)“破！”，從更高階段完成獨立工作的能力；

三是繼往開來，展現(xiàn)自我風格，進入第三階段，達到“離！”，以更高的平臺去展示自己，實現(xiàn)自身價值

希望在座的新人互相學習、互相交流，共同進步！

隨后按照本次培訓會的流程分別就合資公司發(fā)展及母公司基本情況介紹、入廠安全教育、行政人事制度、OA系統(tǒng)操作、發(fā)電系統(tǒng)原理、垃圾處理、固危廢處理、餐廚及飛灰處理等課題對學員進行了介紹，使員工對公司所涉及的產(chǎn)業(yè)有了初步的了解和感官的認識。

公司相關業(yè)務和知識培訓

為幫助畢業(yè)生快速轉(zhuǎn)換角色與心態(tài)，規(guī)范畢業(yè)生職業(yè)行為，增強畢業(yè)生職業(yè)素養(yǎng)，同時還邀請了海螺醫(yī)院主治醫(yī)師曹迎勝、會議中心經(jīng)理吳娟對常見事故應急處理、商務禮儀等方面進行了培訓與講解，授課老師精心準備，培訓學員認真記錄，并不時的與培訓老師開展互動，培訓氣氛歡快、效果良好。

海螺醫(yī)院主治醫(yī)師曹迎勝作常見意外自救與急救方法培訓

應急處理示范

會議中心經(jīng)理吳娟作商務禮儀知識培訓

禮儀示范

為加深新進員工對海川公司實際工作的直觀了解，加強理論培訓效果，7月8日公司組織新進員工分別參觀了垃圾發(fā)電項目、節(jié)能裝備制造車間及CKB鋰電池回收項目。

現(xiàn)場參觀

培訓效果驗證

每一次的培訓都是成長，每一次培訓都是蛻變。 此次集中培訓為新進員工提供了學習與發(fā)展的平臺，集中培訓結束后，將按培訓計劃繼續(xù)進行崗位培訓。相信他們能在以后的工作中勇?lián)厝?、奮力拼搏，以勤為翼、逐夢青春，為海創(chuàng)綠能發(fā)展砥礪前行！